Recrutement

Les postes proposés au recrutement seront affichés sur le site Internet au fur et à mesure de leur ouverture. Il est inutile d'adresser des CV sans référence précise de poste. En effet, le nombre important de candidatures interdit un traitement satisfaisant des dossiers non référencés.

Postes vacants

Chef de service ressources
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Assistant(e) de direction
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Chef du département du bâtiment, de la technique et de la sécurité
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Contact

Les candidatures peuvent être adressées par courrier à :
Établissement public du Palais de la Porte Dorée
Musée de l’histoire de l’immigration
Direction des ressources humaines
293, avenue Daumesnil - 75012 Paris

Préciser la référence du poste

Nota bene : seules les candidatures motivées sur un poste déterminé ouvert au recrutement seront examinées. Tout dossier de candidature doit comporter :

  • une lettre de motivation manuscrite ;
  • un CV complet comportant notamment les renseignements d’état civil, les mentions exactes des diplômes et les périodes précises d’emploi ;
  • une photographie récente.

Diversité culturelle

Le Musée de l'histoire de l'immigration s'efforce de constituer une équipe diverse et riche de talents variés, à l'image de la société française d'aujourd'hui. Il combat toute forme de racisme et de discrimination dans sa politique de ressources humaines.